我們在職場上隨處可見這樣的人，老闆說幾句，就覺得受不了，辭職走人；同事小聲討論問題，就覺得好像在說自己，特別敏感，認為同事們都在處處針對他，和他過不去；做錯了事情，沒等別人開口，自己就委屈地哭，情緒特別不穩定，這個人擁有一顆玻璃心！

什麼叫玻璃心呢？

玻璃心是網路熱詞，意思是指那些經不起批評，指責或者嘲諷的人，他們的心像玻璃一樣易碎，很容易受到打擊，內心極其敏感，和他們說話要小心翼翼。

玻璃心的人確實以自我為中心，敏感，脆弱，抗擊打能力特別弱。

在職場，同事不會喜歡和這樣的人一起共事，老闆不喜歡招這樣的員工，因為太累還容易誤事。
那老闆們喜歡招什麼樣的人？答案是：擁有鑽石心的人。

這種人能抵抗住工作的壓力，能勝任老闆指派的任務和工作，沒有怨言和抱怨。更重要的是，他們即使是被老闆罵成豬頭，也能擦乾眼淚繼續完成任務，因為他們能從老闆憤怒的語氣裡，聽出恨鐵不成鋼的意味，能從老闆的話語裡，捕捉到對提高工作有用的資訊，他們的抗擊打能力特別強。

相反，玻璃心的人遇到一點困難，就找各種藉口，一點挫折就繳械投降。所以對於玻璃心的人，老闆和同事們都避之不及，這樣的人根本無法在職場上適應良好！

如何改變玻璃心？

我們改變玻璃心，就要改變自己消極的思維方式，嘗試理性思考。當一件事情發生的時候，多問問自己：真的是這樣嗎？
老闆說你，真的是針對你嗎？
還是發生了什麼事情讓老闆很惱火？

多嘗試問自己這樣的幾個問題，不在有情緒的時候做決定，
冷靜分析這件事究竟是什麼原因，用理性思考代替感性思維。