台灣護理師大逃亡！排隊離職成常態，醫療體系崩潰前兆？
近來，台灣護理人力短缺問題愈演愈烈，許多護理師紛紛湧上社群平台，分享自己辦理離職時的震撼場面——竟然還要「抽號碼牌」排隊等候，最長甚至要等上一個小時！這樣的景象，讓人不禁擔憂台灣醫療體系的未來。
「護理師趕快逃！」這句話近來成為護理界的共識，許多人直言：「辛苦讀了五年書，換來的是過勞、低薪，還要忍受民眾的不尊重，根本沒有公平可言。」有護理師透露，自己才工作兩年就已經身心俱疲，決定離開，卻在護理師公會的離職辦理窗口大排長龍，手上的號碼牌竟然已經來到71號，後面還有一整排人等著。
惡性循環的開始：廉價人力與學歷矮化
台灣基層護理產業工會創辦人梁秀眉直言，護理師長期被視為「可變動成本」，是健保壓低醫療費用的直接受害者。醫院為了降低人事成本，縮減護理人力配置，導致每位護理師的工作量不斷上升，最後形成「做不完VS.撐不住」的惡性循環。薪資低、工時長，職場環境充滿壓榨與不尊重，這樣的結構性問題，讓護理師選擇離開成為唯一的出路。
除了薪資與勞動條件惡劣，護理人員的專業地位也長期遭受打壓。相較於藥師、物理治療師、營養師等醫療專業不斷提升學歷門檻，護理人員的學歷卻仍停留在技職教育層級。這種「學歷矮化」現象，使護理師在醫療體系中話語權低落，專業價值被邊緣化，最終淪為最廉價、最耗損、最容易被取代的醫療職位。
離職潮已無法成為抗議，這是醫療崩潰的前兆
「當我們無法改變制度，就只能選擇離開。」梁秀眉指出，這波護理離職潮不只是薪資低、工時長的問題，而是長期被剝奪專業自主權、學歷受壓制、勞動價值被貶低後的「集體崩潰」。更令人遺憾的是，即便這麼多人選擇離開，離職依然無法成為對體制的真正抗議，只能讓問題持續惡化。
隨著越來越多護理師選擇離職，醫院人力不足的問題勢必更加嚴重。當有一天病人需要緊急醫療時，卻發現醫院裡根本找不到足夠的護理人員，這時候我們才會意識到，這場護理人力崩潰，已經不是護理師個人的問題，而是整個社會都要承擔的後果。
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