職場中的做人處事，男女大不同，
女性工作者該如何發揮不同的特質，讓自己的職涯發展更為寬廣？

：「碰到一份不喜歡、或是很討厭的工作，我該選擇忍耐還是堅持？」
：「如果現在就放棄，別人覺得我很軟弱、沒有責任感……。」

或許人在職場中迷惘的時候，會有這樣的想法，
但，勉強自己忍耐討厭的事，而浪費了「現在」，
就是對自己的人生誠實嗎？

「逃跑不是懦弱，
而是為了更接近理想生活的必要過程。」

日本連鎖餐飲企業EECｏ董事長的橫山貴子
旗下已經擁有一共五間餐廳，成為日新一代引領餐飲潮流的女性經理人。

但在那之前，你可知橫山貴子
大專畢業沒幾年就換了九次工作，
創業後又經歷二十一次失敗的開店經驗。

即便如此，她仍舊在這過程中摸索出了自己的一片天，
橫山貴子在《逃，是我贏的方式》中分享以下兩心得，
讓所有正在轉職路口的工作者，在抉擇的過程中有可以參考的方向：

1. 現在的工作對你而言是不理想的，以後也很難會變得更好:

橫山貴子自言，30 歲以前不管在哪家公司她都待不長久，
而且工作範圍從珠寶的企劃及銷售、廣告代理店、不動產公司的董事長秘書，
都曾經出現在它的履歷上過。

以一般用人的標準來看，她根本就是一個不合格的工作者。
她細數自己的第一份工作做了半年，覺得主管太喜歡拍老闆馬屁就離開；
第二份工作，因為貪圖薪水，所以又貿然投入業務工作，
但沒過多久又覺得公司規定不合理、再加上發現主管外遇，因此就被開除。

但即便如此，在這個一般人不會選擇的「職涯」規劃過程中，
她越來越清楚自己選擇工作的標準在於：「只要跟理想不一樣，就會瞬間離職」，
畢竟她認為繼續待下去，也不會有適合自己的位置，
而只要一旦產生這種想法，工作就會變成一種折磨。

橫山貴子分析自己工作的態度是「不管做什麼，都全心投入」，
有時候還因為過於熱愛，而與同事發生衝突或和主管對立。

另外，當她已經判定自己不喜歡這個工作環境的時候，
就會不自覺的流露出負面情緒，這不只是影響到自己，也會影響到同事，
也因此會當機立斷讓她選擇離開。

2. 兩個問題，問出自己的未來:

俗話說：「鐵杵也能磨成繡花針，」
「坐在石頭上三年，也能讓石頭變得溫暖」。

橫山貴子說，這些話就像前輩跟你說的，
如果你能暫時忍耐，度過眼前的瓶頸，一定就能在工作上出人頭地。

但若你半途而廢，就得花時間再重頭尋找石頭，
從頭開始努力，並且承擔別人對你不信任的風險。

但你也不能因此就抗拒選擇，如果你明知留下來對你沒好處，
卻只想著「在撐一下」，只為了符合社會大眾對你的期望，那更加得不償失。

她的成功祕訣就在於：「從每一次逃走過程中，找到更適合自己的路」。

橫山貴子分析自己工作的態度是「不管做什麼，都全心投入」，
有時候還因為過於熱愛，而與同事發生衝突或和主管對立。

另外，當她已經判定自己不喜歡這個工作環境的時候，
就會不自覺的流露出負面情緒，這不只是影響到自己，也會影響到同事，
也因此會當機立斷讓她選擇離開。

▼「從每一次逃跑中，找到更適合自己的路」