前一陣子天氣非常寒冷，
許多人的身體都不小心感冒了，
不管是抵抗力多麼強的大人也會感冒，
何況是小孩子呢？

一個不小心棉被沒蓋好，
也是會感冒著涼的。

近日臉書社團有一則發文，
一名單親媽媽近日因8歲的兒子突然感冒，
在家人無法幫忙照顧的情況下，
他不得不跟公司臨時請假，
但沒想到上司卻回了讓人匪夷所思的話，
讓不少網友都說「真的太沒人情味了」！

▼主管居然質疑她為什麼不能提早請假，還說「昨天就可以請今天的假」。

原PO氣不過，
直接公開出跟主管對話的截圖畫面，
讓她直斥「無人幫我帶小孩，
我不可能把一個8歲小孩丟在家去上班吧！
他才8歲。況且小孩身體出狀況，不可能3天前就知道吧？」
她接著說家人都不在家，
盡量趕回家也可能已經半夜了，
真的沒辦法之下才會請假，「又不是刻意的」。

根據勞工請假規則來看，
其中第7條雖然規定「勞工因有事故必須親自處理者，
得請事假，一年內合計不得超過十四日。
事假期間不給工資」，但是並沒有「要提前3天提出」的規定。

內行網友也搬出法規，
建議原PO請「家庭照顧假」，
併入事假但不扣全勤，
1年不能超過7天，且雇主不得拒絕。

其他網友則覺得這樣的主管太扯，
「有孩子後上班都是這樣無奈，就是會被刁啊！」、
「媽媽的心情只能往肚裡吞」、「有必要這樣刁員工嗎」。

人在社會闖蕩，
難免都會遇到不方便的時候，
更何況是一名單親媽媽，
少了老公可以幫忙照顧小孩，
任何事情都只能自己來，
孩子也不是自願生病，
而且媽媽沒去上班還得被扣薪，
不管是對哪一位維持生計的大人而言，
請假真的是最後一條路，
少那一天的薪水，就必須下個月更節儉一點。

不管是作為哪一個層級的人員，
都應該要互相體諒才對，
每個人都有每個人的難處，
為別人多著想一點，社會會更有人情味。