董明珠：格力女王、空調狂人。是女企業家，現為珠海格力電器股份有限公司董事長。

1982年，兒子出世。兒子兩歲時，丈夫因病去世。好強的她堅強面對，對生活依然充滿憧憬和希望，想出去闖蕩。

自1994年底出任經營部部長以來，領導格力電器連續11年空調產銷量、銷售收入、市場占有率均居中國首位。
2015年後，銷售額每年均以30%的速度增長，凈利潤保持15%以上的增幅。

以第一人敘述想雇用的員工特質：
1、勤奮的員工
如果你天賦稍淺，請勤奮一些，因為勤能補拙；如果你很聰明，請你勤奮一些，因為這樣便是插上強而有力的翅膀。
而我不想要的員工是：明明自己很笨，卻總是比別人懶。

2、有正能量的員工
如果你認為遇到了好事，請傳遞正能量，它會讓你變得更好；如果你認為你遇到了壞事，也請你保持正能量，負能量只會讓事情變得更糟。
而我不想要的員工是：狗嘴裡總吐不出象牙者。

3、願意付出的員工
如果你能看見你的未來，請多付出，因為這樣會讓你的未來快點到來；如果你看不到你的未來，請多付出，因為只有這樣才能讓你看到未來。
而我不想要的員工是：總覺得自己付出太多就是吃大虧。

4、有目標的員工
如果你給自己定的目標可以輕鬆完成，請給自己制定一個挑戰性目標，因為你完全可以做得到；如果你後期的目標有壓力，也請不要放棄，這才是對你真正的考驗。
而我不想要的員工是：永遠只會說目標太高了！

5、有擔當的員工
如果這件事是你的錯，請擔當，這樣你才會成長；如果這件事不是你的錯，也請擔當，這樣你就有了更大的擔當。
而我不想要的員工是：都是別人造成的，關我什麼事？

6、懂得服從的員工
如果你覺得你的上級無能，請服從，因為他是你的上級；如果你覺得你的上級很有能力，請服從，因為他值得你服從。
而我不想要的員工是：覺得這個世界上就他最厲害。

7、忠誠的員工
如果你認為你的單位不好，請忠誠，因為這樣才能提升你的適應能力；如果你認為你的單位很好，請忠誠，因為這樣你才能擁有一個好的平台。
而我不想要的員工是：不但頻繁跳槽，而且永遠說上一家的不好。

董明珠風格
1、從來沒有失誤，也從不認錯的領導者。
2、職務是負擔：作為領導者，男女沒有優勢劣勢之分。
3、鋼鐵俠的意志：制度最重要，水清必須有魚。
4、名牌衣服只買打折品，輕鬆活到100歲沒有價值。