前兩天多媽帶孩子去打疫苗。孩子本身的體質問題，加上這兩天公司新項目把她弄的手忙腳亂。
在這節骨眼上，孩子身體就不舒服起來。

一開始，她以為是換季導致的著涼感冒，就讓婆婆多注意點，給孩子餵點熱水。
沒想到，第二天上班時，就接到電話，說孩子看著不對勁，讓她趕緊回來。

向來被稱為女強人的她，當即顫抖著雙手，打印好請假條，流著淚跑去找長官簽字請假。
帶孩子去醫院抽血、化驗、診斷，一系列檢查下來，被醫生訓斥，“應該早點來的，這會兒拖得太嚴重了，必須住院治療。”

多媽說，有了孩子後，自己變得特別愛哭。
從治療開始，她眼淚就沒停過；看著孩子瘦下來的小臉，她也忍不住眼淚直淌，覺得自己特別對不起她。
“還好這次多多沒事，不然我肯定恨死自己了。”

我完全能感受到多媽的辛酸。因為忙碌，忽略了孩子，讓自己後悔又愧疚。
事實上，職場媽媽的飆淚瞬間，還遠不止此。

如果你說，自己見過的職場媽媽從來都不哭。那她不是厲害，也不是堅強，只是打落牙齒和血吞，有苦有淚都往心裡藏罷了。

飆淚指數60+——職場上的辛酸苦辣
公司，雖是支撐女人站起來的地方，但也是職場媽媽第一個戰場。
同事張姐是主管級別的人物，生娃前她扛起了大部分的銷售業績，所有領導提到她，都是大拇指，還準備讓她升職。

可在婆家的不斷催促下，張姐懷孕了。
孕中期，她的客戶就在公司的安排下，有意無意地轉接給其他同事，雖然心裡不舒服，但畢竟快要休產假，她也沒說什麼。
生完娃才三個多月，張姐就回到公司，發現之前積累下的客戶，早已被人完完全全接手。

回來一個多月，業績沒上去，別說升職了，領導對她的態度也大不如前，甚至開會時表示：
既然來工作了，重心還是要放在公司的。要繼續加油啊老張，你徒弟都快成你上司了。

難受嗎？張姐私下跟我們聊天時，不知紅了多少回眼眶。
辭職不干了？不說剛生完孩子，去面試時的難度；跳完槽後，公司地址、上下班時間、工資、工作量都是未知數，那麼小的孩子放家裡，她怎麼能放心。

都說成年人的崩潰是悄無聲息的，那不過是因為，示於外人前的崩潰，除了丟人，也是被同情，最多收穫幾句安慰的話語，其他並無用處。

既然要承擔養活家庭的重任，那就不得不經歷那些對女性的歧視和更嚴苛的考驗。
而職場中的辛酸苦辣，就是引爆有娃女性淚腺的第一個因素。

就像電影《末生》中的那句話，在職媽媽一直都是罪人，在公司是罪人，在老人家和孩子面前更加不用說了。

飆淚指數80+——家庭裡的孤身奮戰
公司裡的壓力，大部分媽媽都還能承受得住，真正壓垮職場媽媽的，還是家人的不理解。
那種孤身奮戰的感覺，才真正讓人崩潰。

《愛情保衛戰》裡，一個妻子上台就吐槽說，有沒有小孩，對丈夫的生活完全沒有一點影響。
懷孕時，丈夫回家只玩手機，反而等她下班做飯。胎教、散步所有的事，都是妻子自己完成。

寶寶出生後，丈夫就提出分房睡。平時該睡懶覺就睡懶覺，該出差就出差，有興趣了就陪小孩玩一會兒，沒半個小時就跑去做自己的事了。

即使妻子產假結束，忙得團團轉，丈夫依舊我行我素，沒有一點想幫助她的意識，以至於家裡總是大吵小吵不斷。

當嘉賓老師說到，兩人之所以這樣，主要就是丈夫對待妻子的那種“有事說事，沒事別煩他”的態度，根本就不像夫妻。

一句“太疏於去關注家裡，疏於去關注老婆的感受”，讓台上的妻子，一下子淚崩了。
這下丈夫才明白，那個變得暴躁、任性的妻子，只是在用自己的方式，發出一個求助的信號。
她愛哭愛鬧，不過是想說：“老公，你能不能靠我近一點。”

想起身邊的一位寶媽，從生娃到現在，她的體重從未超過80斤。
白天上班，晚上帶娃，下班到家要做飯、給孩子餵奶、陪孩子玩……到自己去洗澡，已經快12點了。
即使睡著了，寶寶還會在半夜不停哭鬧。

有時候累到情緒失控，就忍不住打孩子，每次反應過來，她就嚇得大哭不已。

而丈夫卻總在一旁，冷眼相待：
不說別人吧，就我那些女同事，也能一邊上班一邊帶好孩子，搞好家庭，就你這麼嬌氣？
在家庭的不理解和一地雞零狗碎中，孤身奮戰，就是引爆職場媽媽淚腺的第二個痛點。

哪有什麼超人媽媽，不過都是逼出來的“梁山好漢”罷了。被最親近的人戳痛，那才是最致命的。

飆淚指數100+——寶寶懂事得不像話
媽媽從來都不是無所不能的神，真正給予職場媽媽力量的，除了體現價值、維持生活的工資，最重要的，也不過就是孩子了。

如果說，調皮不聽話的孩子，會讓我們頭疼困擾；那懂事到不像話的孩子，只會讓我們心疼到爆。

想起朋友莉姐，為了還房貸，也是生完孩子就繼續上班。
丈夫工作太忙，公婆身體也不好，最終她求著母親幫她帶兩年。

說來也怪，女兒從小就像會心疼人一樣，很少鬧脾氣，給什麼吃什麼，雖然個頭比同齡孩子小，但從來都不讓莉姐擔心。

會說話以後，還總是纏著外婆：“婆婆，謝謝你照顧寶寶，等我長大了，一定好好孝順你。”她生怕沒人幫助媽媽。

有一次，莉姐的母親回老家，她把女兒帶去公司照看。
去教室上課前，她讓3歲多的果果乖乖坐在她辦公桌上等。

忙完，孩子好像趴著睡著了，抱起來時才發現，果果的小臉蛋憋得通紅，上面全是鼻涕和眼淚，但同事卻說，根本沒聽到孩子哭。

果果摟著媽媽的脖子，特別小聲地說：
媽媽，我很乖的，一點也沒有鬧，就是太想你了，忍不住流淚，你別生寶寶的氣啊。
聽到這話，幾個有孩子的同事都紅了眼眶。

《請回答1988》裡有這樣一句台詞：
懂事的孩子，只是不撒嬌罷了，只是適應了環境做懂事的孩子，適應了別人錯把他當成大人的眼神。
懂事的孩子，也只是孩子而已。

如果可以，誰都想要活得放肆又任性。
為了最愛自己的人，也是自己最愛的人，他們過早地壓抑自己的天性，注重家人的感受，學會那個年齡不該有的隱忍。

寶寶過於懂事聽話，是引爆職場媽媽淚腺的第三個點。
這種在童年時期，被迫放棄成為自己的行為，傷害了孩子，更讓母親疼在心裡。

職場和家庭，從來都不該是對立的，只是這個社會，賦予媽媽們太多要求了。
所以才有了，在一次又一次的崩潰後，咬牙前進；在所有人不理解時，堅持自己的選擇；即使身旁無人，也能活出整支隊伍的強大。

都說女本柔弱，為母則剛。但若生活柔軟，背後有依靠，誰又願意，咬牙變強。
致敬所有的職場媽媽。